Embora muitos pais n�o saibam, eles possuem um direito fundamental al�m da licen�a-paternidade: o direito de se afastar do trabalho para dar assist�ncia especial ou levar o filho ao m�dico, sem preju�zos.

A licen�a-paternidade � de cinco dias seguidos, sendo que no servi�o p�blico federal e em empresas que fazem parte do Programa Empresa Cidad� o per�odo � ampliado para 20 dias corridos. A mesma regra vale para homens que adotarem filhos.

Eles tamb�m t�m o direito de se ausentar do trabalho para levar os filhos de at� seis anos de idade ao m�dico uma vez por ano, sem desconto na folha de pagamento ou banco de horas.

Saiba mais sobre os direitos trabalhistas dos pais:

Licen�a�paternidade

� o principal direito trabalhista do pai. Ela � de cinco dias corridos, sendo que a contagem deve come�ar a partir do primeiro dia �til ap�s o nascimento do filho. � uma licen�a remunerada, na qual o trabalhador pode faltar sem implica��es trabalhistas. Essa regra vale para casos de filhos biol�gicos e adotados.

Servidores p�blicos federais e funcion�rios de empresas que fazem parte do Programa Empresa Cidad� t�m o per�odo de licen�a ampliado para 20 dias. Algumas categorias profissionais tamb�m conquistaram o direito ampliado a partir dos acordos de diss�dios.

Licen�a especial

O direito � licen�a pode ser concedido aos pais quando precisam dar assist�ncia especial ao filho at� os seis anos de idade. Ela pode ser integral por tr�s meses; parcial por 12 meses (quando o pai trabalha meio per�odo e cuida do filho no outro); ou intercalada, desde que as aus�ncias totais sejam equivalentes a tr�s meses. Nesse caso, � preciso avisar a empresa com anteced�ncia e apresentar atestado m�dico que comprove a necessidade do acompanhamento.

Levar o filho ao m�dico

A Consolida��o das Leis do Trabalho (CLT) prev� o direito do pai de acompanhar o filho de at� seis anos ao m�dico no hor�rio de trabalho, um dia por ano.

Licen�a para pais adotivos ou em caso de falecimento da m�e

No caso da ado��o, � concedido sal�rio-maternidade a apenas um dos adotantes. Nestes casos, o adotante permanece em licen�a pelo per�odo de 120 dias. Tamb�m em caso de morte da m�e � assegurado ao pai empregado o gozo de licen�a por todo o per�odo de licen�a-maternidade ou pelo tempo restante que a m�e teria direito, exceto em caso de morte ou abandono do filho.