A Faders Acessibilidade e Inclus�o apoiar� as atividades relacionadas ao Dia da Inclus�o Social e Profissional das Pessoas com Defici�ncia e dos benefici�rios reabilitados do INSS, que ocorrer�o no pr�ximo dia 29 de setembro. O evento abranger� 68 munic�pios do Rio Grande do Sul, possibilitando entrevistas e sele��es de emprego exclusivas para trabalhadores com defici�ncia e reabilitados do INSS, al�m de atividades de orienta��o profissional e previdenci�ria nas Ag�ncias FGTAS/Sine.

Em Frederico Westphalen as atividades do Dia D ocorrer�o na Ag�ncia FGTAS/Sine, das 9h �s 17h. O local atender� - exclusivamente portadores de defici�ncia - trabalhadores que necessitarem dos servi�os de intermedia��o de m�o de obra e de encaminhamento de seguro-desemprego e de Carteira de Trabalho e Previd�ncia Social (CTPS).

O evento � promovido nacionalmente pelo Minist�rio do Trabalho e objetiva aproximar empregadores e trabalhadores. As Ag�ncias FGTAS/SINE realizam, diariamente, a capta��o de vagas e a intermedia��o de m�o de obra de Pessoas com Defici�ncia, mas, no Dia D, esse p�blico ser� atendido com exclusividade. O dia D ser� realizado nas depend�ncias das Ag�ncias FGTAS/Sine participantes.

Para se candidatar �s oportunidades de emprego do Dia D, os trabalhadores devem comparecer ao evento com Carteira de Trabalho e Previd�ncia Social (CTPS). J� os empregadores interessados em contratar trabalhadores com defici�ncia ou reabilitados do INSS podem disponibilizar vagas no evento, atrav�s do site:http://www.fgtas.rs.gov.br/captacao-de-vagas. Os endere�os e telefones de contato das Ag�ncias FGTAS/Sine tamb�m est�o dispon�veis no site: http://www.fgtas.rs.gov.br/agencias-fgtas-sine.

A contrata��o de Pessoas com Defici�ncia est� prevista na Lei de Cotas (8.213/91), implantada em 1999, pelo Decreto 3.298. A legisla��o estabelece a reserva de vagas de emprego, em empresas com 100 ou mais funcion�rios, para pessoas com defici�ncia ou que sofreram acidente de trabalho, benefici�rias da Previd�ncia Social (reabilitadas). As cotas variam de 2% a 5%, conforme o n�mero de colaboradores da companhia.